社長さん、人事担当者さん
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高額な広告費をかけなくても
媒体の仕組みを理解した運用で、
応募数とともにマッチング精度も高め、
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求職者に刺さる求人原稿の作成まで対応。
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求人内容や出し方を継続的に調整。
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“改善型”の採用支援です。
“とりあえず応募”を減らして、採りたい人に届く求人へ。
株式会社Shinbloom田中 温
リクルートで採用支援7年、業種問わず150社以上の採用支援実績
これまでの経験やデータをもとに、求職者の志向性を捉え、個別最適化した求人やスカウト文面の設計を行なってまいりました。 応募数最大化〜採用決定には自信を持っております。
採用に悩んだら、まずは一度相談をしてください。 何が問題なのか、何ができていないかを一緒に考えます！
サービス概要
スカウト費用もしくは媒体費用は
別途発生いたします。上記費用はかなりお安く
抑えられますのでご安心ください。
最短契約期間は3ヶ月で
運用の改善サイクルを回します。
どんな業務をお願いできますか？
安価なスカウトや求人媒体を用いて、応募の質と量を最大化致します。
スカウト・求人文面の設計・作成・運用、さらには数値を元にした課題や求人修正案の提示を行い、改善PDCAを回します。
他の採用代行と何が違うんですか？
HRミニは「応募獲得」に特化したサービスです。
面接代行などのフル代行ではなく、まず応募を増やすことに集中する設計のため、低コストで成果を出せます。
どんな会社が利用していますか？
人事担当がいない、または採用に手が回らない中小企業様が中心です。
施工管理・エンジニア・運送ドライバーなど、採用難易度が高い業種での支援実績があります。
何ヶ月契約ですか？
最低3ヶ月のご契約です。
改善→検証→再改善のサイクルを回し、採用成功まで伴走致します。
3ヶ月間に複数名の採用が決定しても、月額料金は変更ありません。
日程調整や面接の代行も可能でしょうか？
検討可能です。
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採用の悩み、まずは整理しませんか？
まだ依頼するか決めていなくても大丈夫です。
今の採用状況をお聞きし、何から手をつけるべきか整理します。
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